. L'équilibre complexe entre "enjeux relationnels" et "performance d'équipe" .

 

La coopération, à mes yeux, est un jeu d'équilibrisme complexe entre la prise en compte de l'humain, des enjeux relationnels, l'écoute et le soin qu'on peut apporter à son équipe.... et les objectifs que l'on se donne, la performance, la nécessité d'avancer, d'agir, et donc la prise en compte des enjeux de pouvoir...

 

Pour avancer ensemble, et atteindre ses objectifs dans le plaisir, sans laisser personne de côté, il faut les deux !

 

Vous voulez en savoir plus ? Je propose avec ma collègue 9 modules de formation, en cycle complet ou à la carte, selon vos besoins et envies !

 

 

 

 

 

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